Formation Maître d’apprentissage en santé

Objectif de la formation continue : Réussir l’accompagnement des apprentis et contribuer à leur professionnalisation

• • Maîtriser le cadre juridique du dispositif de l’apprentissage
  • Comprendre le statut et le positionnement de l’apprenti au regard du métier préparé
  • Maîtriser la fonction de maître d’apprentissage sur les aspects juridiques, relationnels et pédagogiques et son positionnement au sein de l’établissement
  • Identifier et utiliser les outils pédagogiques et relationnels adaptés à l’accompagnement de l’apprenti

Le dispositif de l’apprentissage

• Aspects juridiques de l’apprentissage (contrat et statut de l’apprenti, primes et droit à congés payés, obligations de l’apprenti et de l’employeur…)
• Parcours de l’apprenti du pré-recrutement à l’obtention du diplôme (terrain employeur, l’Institut de formation et le CFA)
• Le livret d’apprentissage (mode d’emploi de cet outil réglementaire d’accompagnement de l’apprenti)

Le maître d’apprentissage

• Sa fonction (aspects juridiques, définition, conditions requises)
• Ses champs d’exercice (pédagogique, administratif et relationnel)
• Ses missions (accompagnement de l’apprenti, coordination de la fonction tutorale, relation CFA/UFA)

L’évaluation

• Identification des savoirs à mobiliser chez l’apprenti au regard de son parcours

Définir la génération Z

• Qui sont-ils ? Quelles sont leurs traits communs ? Leurs objectifs ? Leur rapport au monde, au travail, à la santé ? La différence générationnelle

Le maître d’apprentissage et « Z »

• Déclinaison de ces outils dans les situations difficiles rencontrées (difficulté de positionnement de l’apprenti, posture de l’apprenti inadaptée, difficultés d’auto-évaluation, problématique liée à la maturation professionnelle…)

Public concerné : Toute personne ayant des actions d’accompagnement à mener auprès d’apprentis du CERFAH

Prérequis : Aucun pré-requis nécessaire

Durée : 2 journées non consécutives (9H-12H et 13H-17H soit 14H)

Formateur : Formateur expert, Direction du CERFAH

Modalités pédagogiques : Étude de cas, analyses de pratiques, apports théoriques, mises en situation, quizz

Modalités de suivi : Formation en présentielle, feuilles d’émargement et certificats de réalisation

Modalités d’évaluation : questionnaire, pré-test et post test

Pour une session au CERFAH (13008, MARSEILLE) :

• Formation OFFERTE pour les employeurs d’apprentis du CERFAH (1 apprenti = 1 place)
• 100€ nets/personne pour les employeurs non-partenaires

Pour une session en intra-établissement (au sein de vos locaux) :

• Devis sur demande auprès de Mme LEONE : v.leone@cerfah.fr | 04.91.78.10.06