Centre régional de formation en alternance aux métiers de l'hospitalisation

Masseur kinésithérapeute et apprentissage:

Conditions d’admission

Être âgé de 17 ans minimum au 31 décembre de l’année du concours. Le concours est ouvert aux : bacheliers ou titulaires d’un titre admis en équivalence élèves des classes de terminale, sous réserve de pouvoir justifier, l’année du concours, de l’obtention du baccalauréat ; non-bacheliers justifiant d’une activité professionnelle de 5 ans ayant donné lieu à cotisation à la Sécurité sociale, ou d’une activité assimilée.

Épreuves du concours

Programmes de biologie et de physique-chimie de première et terminale, série scientifique

  • Biologie > Durée : 1 h 30 - notation sur 20.
  • Physique > Durée : 1 h - notation sur 20.
  • Chimie > Durée : 30 min - notation sur 10.

La note zéro à l’une des épreuves écrites est éliminatoire. Pour être admis en IFMK, le candidat doit obtenir un total de points au moins égal à 30 sur 60 aux trois épreuves de sélection.

La formation : Cette formation est dispensée en vue de l’exercice de la profession de Masseur Kinésithérapeute en milieu hospitalier et en milieu extrahospitalier. L’ensemble de la formation se déroule sur trois ans.

Spécificités pédagogiques de la formation en apprentissage

La signature du contrat d’apprentissage peut être assortie d’une clause de dédit formation, engageant l’apprenti à servir son établissement employeur après obtention du diplôme le temps équivalent du contrat d’apprentissage.

Public : Le contrat d’apprentissage est une voie de formation possible pour tout élève ayant réussi le concours d’entrée au sein de l’IFMK, et âgé de moins de 26 ans.

Employeur : La signature d’un contrat d’apprentissage peut se faire avec tout établissement de santé, avant le 31 décembre.

Durée : La durée du contrat d’apprentissage varie en fonction de sa date de signature, compte tenu qu’un élève peut signer :

  • En 2ème année d’étude la durée du contrat est de 24 mois
  • En 3 ème année d’étude la durée du contrat est de 12 mois.

La signature du contrat d’apprentissage peut être assortie d’une clause de dédit formation, engageant l’apprenti à servir son établissement employeur après obtention du diplôme le temps équivalent du contrat d’apprentissage.